大数据人才队伍建设的“贵州方案”

 据不完全统计,2018年,贵州——引进各类高层次大数据骨干人才2000多名;新建大数据及相关业态博士后流动(工作)站5个;引进院士及其人才团队10人……如何才能有效抓紧大数据人才队伍建设呢？

政策红利引才入黔

 省人社厅相关负责人表示,贵州将对大数据发展引进的人才提供科研项目、职称评定、住房保障、子女就学等多方面的服务。

 自贵州开始大数据发展以来,仅贵阳市制定实施的与大数据人才建设相关的政策文件就超过30部,几乎覆盖了引才聚才、选才育才、用才留才的人才队伍建设全过程,全力为大数据人才发展开路护航。

 “智库”领跑大数据产业

 为有效发挥智库作用,贵州邀请了中国科学院、中国工程院和相关咨询机构、高等院校、大数据协会、大数据知名企业的专家、学者组建贵州省大数据发展智库,在加快推进国家大数据(贵州)综合试验区建设、推动大数据与各行各业深度融合、加强大数据人才教育培训等方面充分发挥作用。

构建稳定人才供应通道

 去年5月,由国家统计局与贵州省政府共办的大数据统计学院在贵州财经大学成立。同时,省内8所高校相继获教育部批准开设“数据科学与大数据技术”专业，全省初步形成了从社会培训、中职高职到本科、研究生的大数据人才培养体系。今年2月23日,清华·贵州大数据研究生实践教育基地正式挂牌成立。

 不仅如此,贵州还提出制造一个“智力收割机”,收割全球大数据人才。在印度设立“云上贵州(班加罗尔)大数据协同创新中心”、在美国硅谷设立“贵州大数据(伯克利)创新研究中心”、在俄罗斯设立“贵阳高新(莫斯科)创新中心”,大力引进培育大数据等高科技人才。